VDE

Village de L'emploi

Les jeunes étrangers sont souvent surpris par l’université en France et plus particulièrement l’organisation et le contenu des cours.

Le pari fou des fondateurs du Village de l'emploi inscription

A l’origine, les fondateurs du Village étaient des élèves d’université. Ils ont subi les désillusions que connaissent beaucoup d’étudiants:

01.

pensant avoir trouvé leur voie

ils suivent un cursus très théorique, basé sur des amphis bondés, quelques séances de Travaux Dirigés, et des bouquins à lire. Mais c’est au sortir de ce cursus, lorsqu’ils ont fait entre 3 et 5 ans d’études supérieures, qu’ils s’aperçoivent que ce diplôme ne les emmènera pas vers un emploi comme ils en avaient rêvé

02.

Ils apprennent les galères

Ils apprennent les galères que vivent les anciens élèves qui promotions qui les ont précédé. Ils comprennent alors que le discours bien pensant qu’on a pu leur tenir auparavant, au lycée, avec les conseillers d’orientation, n’était qu’une foutaise lénifiante, alors que la réalité se montre brutale. Certaines disciplines comme la psychologie ou la sociologie, et même la biologie brassent des milliers d’étudiants alors que le nombre de débouchés possibles est bien limité.

Il y a beaucoup plus d’appelés que d’élus, mais qui tient ce discours de vérité aux jeunes qui auraient besoin de le savoir ? Personne, et certainement pas ceux sont ce serait la responsabilité. Il en résulte une forte désillusion, et des jeunes diplômés sur le carreau. C’est pour eux que la formule du Village de l’emploi a été créée, et c’est garce à eux qu’elle rencontre un tel succès. Se concentrat sur le marché de l’informatique et des nouvelles technologies, les fondateurs du Village ont pu prouver que l’on pouvait rapprocher l’offre et la demande, les entreprises ayant des postes à pourvoir et les jeunes souhaitant exercer un travail dans cette filière, par le biais de la formation.

Oui, j'ai besoin de ça ! Garde ma place aujourd'hui.

Le village de l'emploi

inscription:

Reprendre confiance car un autre avenir est possible

On le voit très vite lorsque les futurs lauréats arrivent au Village pour suivre leurs premiers modules de formation: on ne leur a jamais parlé comme ca ! Projets, réussite, investissement personnel, perspectives, témoignages concrets et jeux de rôle… Le quotidien d’un futur lauréat du Village n’a rien à voir avec la vie d’un étudiant de l’université traditionnelle. Ici, on pratique, on s’applique, on est dirigé, on sait pourquoi on est là et surtout, on sait où l’on va. Les étudiants arrivent souvent déboussolés, et sonnés par quelques années de brouillard et de manque de visibilité. Ils trouveront au Village des personnes bienveillantes, mais exigeantes, qui ont besoin d’eux autant que les jeunes lauréats ont eux même besoin d’elles; C’est peut être cela le secret de la réussite du Village de l’emploi: en créant un écosystème de la réussite, qui met en présence des entreprises et des jeunes qui construisent une relation de confiance, il n’y a plus de place pour le hasard et le doute. Chacun a besoin de l’autre, chacun compte sur l’autre. Dès leur recrutement au Village , ces jeunes savent vers quoi ils vont se diriger. Le cap est clair, et en plus, on leur donne la boite à outils, c’est à dire les modules de formation qu’il leur faut suivre pour être prêts à rentrer en jeu. L’implication de tous les acteurs, la volonté de réussir et la confiance sont les clés du succès.

Le Village

D'emploi

une préparation pour quels métiers ?

Les jeunes diplômés qui arrivent au Village de l’Emploi viennent de beaucoup d’horizons différents et c’est aussi ce qui fait la richesse de ce brassage sur le campus. Mais ils se destinent aussi à des métiers très variés. Notamment, certains ont déjà développé des compétences dans les langages informatiques, et ont donc des prédispositions pour des postes liés à la programmation. Ils pourront à terme encadrer des projets ou des équipes de programmeurs, apprendre de nouveaux langages informatiques en vogue. Dans le même temps, les sociétés du numérique ont besoin de profils très qualifiés dans le domaine fonctionnel, ce qui ne nécessite d’être informaticien à proprement parler. Tous les métier de la gestion de projets assurent l’efficacité et la mise en œuvre des équipes projet, ce qui est clé dans le succès d’un développement ou d’une implémentation. Mais le Village de l’emploi a aussi la spécificité de préparer les lauréats à aborder les nouveaux métiers du numérique, comme le big data, la sécurité informatique, ou encore la règlementation RGPD. De nouveaux métiers sont apparus et il faut développer des compétences spécifiques pour pouvoir les occuper ans les entreprises. Ces tendances actuelles sont à suivre, et il faut également anticiper les suivantes, car les métiers du numérique et du digital sont en permanente évolution. Le Village d’a compris et suit cette évolution de près.

Les étapes d'un cursus au village de l'emploi

L’arrivée sur le campus du Village est toujours une période d’excitation et de rencontres très nombreuses: la création du réseau est un des aspects déterminants du village et tout est mis en œuvre pour que les liens se créent entre pairs, avec les enseignants et avec les représentants des entreprises partenaires. L’écosystème du village de l’emploi est fluide et fonctionne avec beaucoup de flexibilité. Le futur lauréat démarre par un programme de modules de formation qui lui si=ont dédiés, et coordonnés de façon personnalisée pour lui apporter les éléments et matières dont il a besoin. Chacun ayant un background différent et se destinant à une spécialité, le Village a conçu des parcours individualisés pour coller toujours au plus prêt des besoins de chaque lauréat, être efficace et rapide. Le parcours de formation dure entre 3 et 9 mois, selon la spécialité choisie.

Ensuite, le jeune diplômé part pour une période de 3 ans dans son entreprise partenaire, pour occuper un poste plein. Il aura une fiche de poste, des responsabilités, une évaluation comme tout collaborateur de la société.. C’est ce qui différencie cette expérience d’une alternance: le jeune est en poste réel pour 3 ans, il est présent à temps plein, et il occupe des vraies responsabilités. C’est une opportunité pour faire ses preuves pour prendre e charge des projets ou des missions complètes, pour se familiariser avec le fonctionnement d’une entreprise, de la hiérarchie et de la communication, des éléments qui lui serviront pour toute sa vie professionnelle.

Et après ? Quelles perspectives après le Village de l'emploi ?

Au sortir du cursus du Village, la plupart des jeunes ont trouvé dans les 3 mois leur prochain poste: avec la notoriété croissante du Village de l’emploi, les employeurs se dirigent vers l’école directement, car ils savent pouvoir trouver des profils bien formés et déjà expérimentés, pour les accueillir et leur confier des missions. Certains vont choisir de créer leur propre société, lorsqu’ils ont un projet à développer et qu’ils ont une fibre d’entrepreneur. Quoi qu’il en soit, les statistiques des anciens élève sont claires: les perspectives de carrière sont nombreuses, et la carrière est accéléré : on confie très vite des fonctions de chef de projet ou de directeur de projet aux anciens lauréats, des missions qu’ils n’auraient pu obtenir qu’après 10 ans d’expérience par ailleurs. La meilleur publicité pour le Village de l’emploi.